Cela signifie qu'un nombre important d'entreprises québécoises verront leurs employés revenir dans leurs bureaux.
Il s'agit de la toute première fois en 20 mois de pandémie de COVID-19 où le télétravail ne sera ni obligatoire, ni recommandé. Il reviendra donc à l'employeur de décider de l'endroit d'où le personnel exécute ses tâches.
Avec cette annonce la fin de la recommandation du télétravail par le ministre de la Santé Christian Dubé, la Santé publique vise à encourager le retour en présentiel.
Depuis le début de la pandémie, la façon de travailler a changé pour tout le monde.
Plusieurs ont démissionné de leur emploi pour en trouver un nouveau, d'autres ont déménagé loin du lieu de travail, ou ont été engagés à distance en sachant que l'entreprise ne possédait pas l'espace nécessaire pour accueillir de nouveaux employés, etc.
On ose donc penser que malgré cette levée de la recommandation du télétravail, plusieurs entreprises proposeront un modèle hybride.
Cette façon de fonctionner permet à ceux qui préfèrent revenir au bureau de le faire et à ceux qui aiment le télétravail de poursuivre de cette façon. Certaines entreprises proposeront aussi aux employés de ne venir au bureau que quelques jours par semaine.
À découvrir : Réussir son télétravail, le balado! Nicolas Duvernois, l'entrepreneur derrière Pur Vodka, romeo's gin et Choco Crème, mais aussi un entrepreneur qui a totalement raté sa première expérience en télétravail, a écrit un livre justement pour bien comprendre cet univers. C'est grâce à des experts qui nous partagent leurs conseils et astuces qu'on va entrer en profondeur dans ce balado pour nous aider à réussir notre télétravail.
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